В 2024 году мы наблюдаем рекордную инфляцию, при этом сохраняется бюджетное правило Ростелекома, что ежегодная прибавка без изменения грейда не превышает 20 %. Если раньше прибавка была отражением профессионального роста сотрудника, то сейчас она просто компенсирует инфляцию. Будет ли меняться механизм пересмотра оклада в следующем году?